Maar liefst 8 op de 10 werknemers denkt dat niet te kunnen volhouden. Dat is een serieuze wake-upcall voor veel bedrijven.
Opvallend is dat veel 55-plussers langer werken vaak wél zien zitten, mits ze voldoende autonomie, flexibiliteit en groeikansen ervaren. Dit toont aan hoe cruciaal een stimulerende werkomgeving is, ook in de latere loopbaanfase.
Motivatie groeit waar waardering, feedback en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Een gerichte HR-strategie die inzet op welzijn en competenties maakt dus echt hét verschil. 👏 👏 👏
DEXTRA | Gemaakt met de rechterhand door HappyWebsites | Privacy Policy