🔹 Waarom verplichte rust? Bouwvakkers werken 40 uur per week in plaats van de gemiddelde 38 uur. Die extra gewerkte uren worden gecompenseerd door 12 collectieve rustdagen per jaar, vastgelegd door de sector.
🔹 Werken tijdens deze periode? Slechts in uitzonderlijke gevalle, tenzij het gaat om:
✅ Dringende werken bij onvoorziene situaties (ongevallen, schade, noodreparaties).
✅ Onderhoudswerken nodig voor een vlotte heropstart.
✅ Klantenservice bij bouwmaterialenhandelaars (zonder vervoer).
🔹 Vertraging op de werf? Of het nu door slecht weer of late leveringen komt: vertragingen zijn geen geldig excuus om tijdens deze periode door te werken.
🔹 Wat met bedienden? Bedienden die arbeiders aansturen of controleren, volgen dezelfde regels en nemen hun 12 rustdagen op dezelfde momenten.
📌 Bouwverlof in de zomer?
Anders dan de verplichte eindejaarsrust, is het zomerverlof slechts een aanbeveling. Werkgevers kunnen hier zelf beslissingen in nemen.
Wil je 2025 zonder zorgen starten? Neem dan contact met ons op. 👉 info@dextra.be
#Bouwsector #HR #Personeelsbeheer #Bouwverlof
DEXTRA | Gemaakt met de rechterhand door HappyWebsites | Privacy Policy